某市执法大队公务员周某，由于家人长期生病，无力负担高昂住院费-甘肃自考网

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公务员制度模拟试卷1

卷面总分：100分试卷年份：是否有答案：有作答时间： 120分钟

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某市执法大队公务员周某，由于家人长期生病，无力负担高昂住院费用，数次私下收取小摊贩的“保护费”。有时为了贴补家用，偷偷出去兼职送外卖。不久，有人向市监察机关举报。监察机关经过初步调查，发现事实确凿，于是向市执法大队分管领导汇报并决定给予处分。在周某不知情的情况下，分管领导听取汇报后当场同意了市监察机关作出的处分决定。 (10 分) 分析在本案例中有哪些情况不符合公务员制度的相关规定。(10 分)

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郑某系某县人民政府卫生局的一名副科长。2018 年 3 月，郑某因在街头与人争吵，失手将他人打伤。因而受到行政拘留处罚。县卫生局非常重视此事。鉴于其行为造成恶劣的社会影响，除对郑某进行严肃批评教育外，依照法定程序给予郑某撤销副科长职务的行政处分，郑某对此没有异议。在 2019 年 3 月当地旱灾期间，郑某坚守工作岗位表现突出，并在工作之余到社区从事志愿活动，卫生局也收到社区对郑某的表扬信。2019 年 6 月，卫生局批准嘉奖包括郑某在内的 12 名卫生局公务员。在 2019 年 12 月进行年终考核时，卫生局考虑到郑某在旱灾期间及其以后半年时间的优异工作表现，决定提前解除其撤职处分，年终考核结果定为称职等级。(10 分)
（1）县卫生局的嘉奖行为是否符合规定？(5 分) （2）卫生局提前解除孙某撤职处分是否符合公务员相关规定？(5 分)

下列选项中，不属于公务员惩戒原则的是（）

A、酌情处理原则
B、惩戒与教育相结合原则
C、依法惩戒原则
D、回避原则

以下属于不可辞退的规定的有（）

A、因公致残，被确认丧失或部分丧失工作能力的
B、患病或者负伤，在规定的医疗期内的
C、女性公务员在孕期.产假.哺乳期内的
D、不胜任现职工作又不接受其他安排的
E、年度考核中，连续两年被确定不称职的

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